1. Оформление приема, перевода сотрудников. 2. Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. 3. Регистрация, учет и хранение документов по персоналу, организационной и распорядительной документации. 4. Формирование и ведение личных дел работников. 5. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже и иных сведениях о работниках. 6. Ведение графика отпусков, оформление отпусков. 7. Ведение электронных листков нетрудоспособности. 8. Открытие зарплатных карт. 9. Распределение документации для передачи в другие подразделения. |